材木関連の大型トラック配送ドライバー(フェリー運行:中長距離/10t車)
正社員
宮崎県都城市を中心に福岡県、兵庫県などに営業所を展開する草水運送はスギ材を中心とした製材業の運送会社として始まりました。時代の変化とともに小口配送も増加し、ヤマト運輸やコスモス薬品など大手企業との取引も拡大。創業当時から積み重ねてきた信頼と、配送方法に関するノウハウにより、取引先である製材企業からの受注は安定。都城市を拠点に、九州管内や関西・関東方面への長距離ドライバーとして活躍する仕事です。
当社では、整備やメンテナンス面の観点、そしてトラックを「自分の相棒」として丁寧に扱ってもらうために、専属車両制度を導入。割り当てられたウィング車や平ボディ車に建築材や試験材などの木材をフォークリフトで積み込み、九州・四国・関西・関東圏への納品を行います。「自分専用のトラックになることで、自然と愛着が湧き、丁寧に扱うようになります。日々の手入れや清掃が、運転時の慎重さにもつながります。複数人で同じ車両を使い回す場合、オイル交換の時期や車両の状態を把握しにくく、安全面への影響も心配されます。長距離運転という責任ある仕事だからこそ、車両管理能力の両立が求められるのです」と新田さんは語ります。
現在、長距離ドライバーとして活躍している立和田さん。最初に当社に2年ほど勤務した後、一度地場の運送会社へ転職。しかし「知り合いの長距離ドライバーに誘われたことや、やっぱり長距離の方が性に合う」と感じ、再入社しました。「この仕事の一番の魅力は“走った分だけしっかり稼げる”ところです。希望休も取りやすい職場で、無理なく働ける環境だと思いますよ」と話し、仕事の中で印象に残っているエピソードについて「一番遠くは岩手まで行きました。フェリーを使って移動。富山県に行ったときはちょうど冬で、雪景色の中を走るのが新鮮でした。こっちでは見ない風景に圧倒されましたね」と笑顔を見せます。
未経験からドライバーを目指す方への育成体制も整えています。まずは先輩ドライバーの助手席で、仕事の流れや運転技術を学びます。初めは地場配送から実践をスタート。木材だけでなく、堆肥などの園芸用品をホームセンターへ配送する業務にも携わります。経験を積み自信がついた後は、先輩と長距離配送へ。2台体制で現地に向かい、徐々に長距離ドライバーとして独り立ちしていきます。1週間のスケジュールは、金曜の集荷・土曜の積み込みから始まり、1〜2日かけて納品。その後、復路での積み荷があるかを会社に確認し、あれば積み込みを行い帰路へ。作業にはフォークリフトや小型移動式クレーンを使うため資格を活かして働くことができます。
月給
253,320円 〜 328,320円
固定残業手当:45,000円~120,000円※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として30~80時間分を支給します。超える時間外労働は追加で支給。他、別途手当あり ※試用期間3ヵ月(期間中の給与は変わりません)
草水運送㈱ 本社
〒885-0094 宮崎県都城市都原町3062番地9
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00:00 〜 23:59
休憩120分(実働7時間)、変形労働時間制/1ヵ月単位 ※残業は月平均30時間程度です。運行ルートにより就業時間・休息時間は変動があります。 「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」により、1日の拘束時間は9〜15時間で変動があります(15時間超えは1週間に2回以内)
会社カレンダーによる、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日67日
社会保険完備、賞与(前年度実績年2回:10,000円~300,000円)、皆勤手当:5,000円、家族手当:配偶者/3,000円、第一子/2,000円、第二子以降/1,000円定期健康診断、マイカー通勤可(駐車場あり)、退職金制度あり(勤続年数不問)、屋内の受動喫煙防止策あり(屋外に喫煙場所あり)、定年(~60歳)、再雇用(~65歳)
学歴不問、大型自動車免許、年齢18~59歳まで(18歳未満の深夜業原則禁止及び定年年齢を上限とするため)
下記の「応募する」よりご応募ください。その後、面接をご案内いたします。履歴書・職務経歴書は当日お持ちください。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
草水運送株式会社
〒885-0094
宮崎県都城市都原町3062番地9(本社)
1970年11月11日
代表取締役 草水 裕之
10,000,000円
昭和45年の創業以来、関東関西を中心とした長距離輸送や南九州の地場配送に携わってきた運送会社です。グループの車両台数は210台を超え、西日本を中心に拠点を増やしています。適正運賃の収受、物流施設の拡充などを推し進め、更なる業務拡大を図るとともに、働きやすい職場環境作りを通し「これからの運送業」の未来のカタチ作りをおこなっています。
各種認証制度の取得やフェリー利用による労働時間の削減、運賃の値上げなど、荷主企業様と一体となって働きやすい環境づくりを進めています。またSDGsにも積極的に取り組んでおり、若手や女性の積極的雇用や育成、環境に配慮したトラック導入、地域とともに取り組む交通安全意識の向上、「ホワイト物流推進運動」に自主行動宣言を提出し、物流業界全体での課題解決に取り組んでいます。
ルート配送ドライバー(地場配送・ドラッグストア関係/大型10t車)
正社員
店舗への食品ルート配送ドライバー(2t車)、ヤマト運輸ルート配送(4t車)
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大型10tルート配送ドライバー(関西営業所/ドラッグストア関係:地場配送)
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宅配便の大型10t車トラックドライバー(福岡営業所/かご台車:長距離)
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大型10tルート配送ドライバー(兵庫東条営業所/ドラッグストア関係:地場配送)
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